Conserjes, limpieza de hoteles, oficinas y hospitales: en Estados Unidos, la mitad de quienes limpian edificios gana más de $17.71 la hora.
En limpieza, el edificio donde trabajas cambia lo que cobras por hora
Según el BLS, cobran más los conserjes de edificios del gobierno y de escuelas, seguidos de los de centros de salud. Quienes limpian oficinas para un contratista ganan algo menos.
| Dónde limpias | A la semana | Al mes |
|---|---|---|
| Casas y hoteles $17.07 la hora | $683 | $2,959 |
| Oficinas, con contratista $17.21 la hora | $688 | $2,983 |
| Centros de salud $18.35 la hora | $734 | $3,181 |
Muchas veces no te contrata el edificio, sino una empresa de limpieza
Más de un tercio de los conserjes trabaja para empresas de servicios de limpieza, que los mandan a oficinas y otros edificios. Esa empresa te entrevista, te paga y te asigna el lugar.
Escuelas y centros de salud suelen tener personal propio. Para entrar, casi nunca piden estudios: el oficio se aprende junto a un compañero con experiencia.
Cloro y amoníaco nunca juntos: la capacitación que te deben dar antes de limpiar
Algunos productos de limpieza irritan la piel o provocan asma, y mezclar cloro con amoníaco puede dañar los pulmones de forma grave. Por eso la empresa debe capacitarte antes de que uses uno peligroso.
Esa capacitación debe ser en un idioma y con palabras que entiendas, aunque tu inglés sea básico. Los guantes y las gafas que exige la tarea los paga la empresa.
Las oficinas se limpian de noche y los hoteles de día: elige tu turno
Como se limpian vacías, las oficinas dan turnos de tarde y de noche; los hospitales, turnos las 24 horas, también en fines de semana y festivos.
La letra pequeña de un empleo de limpieza: horas extra, días pagados y seguro médico
Pasadas 40 horas en una semana, la ley federal obliga a pagarte esas horas a tiempo y medio; en California, también lo que pase de 8 horas en un día.
Con 30 horas semanales o más en una compañía con medio centenar o más de empleados de jornada completa, la ley de salud le deja dos caminos: ofrecerte seguro médico o pagar una penalización.
California, Nueva York, Nueva Jersey, Illinois y Arizona exigen licencia pagada por enfermedad; Texas y Florida, no. Si te lesionas, la compensación al trabajador cubre al médico y una parte de tu sueldo.
Tampoco pueden obligarte a cobrar solo con una tarjeta de nómina: la empresa tiene que darte otra opción, como el depósito directo a tu cuenta.
¿Rindes más de noche? Empieza por las oficinas; si prefieres el día, por los hoteles. Cada puesto y cada estado tienen su ficha en la página siguiente.
Fábricas: turnos rotativos y pago por hora→
Amazon: puestos por hora en almacén y reparto→Fuentes: BLS (OEWS y manual de ocupaciones), O*NET, OSHA, NIOSH, DOL, IRS y leyes laborales estatales. Dólares por hora, en bruto.