El pago típico de un ensamblador de fábrica en Estados Unidos es de $21.47 la hora, y el de un operador de montacargas, de $22.32.
Ensamblar, empacar, mover palés o revisar piezas: el pago en la fábrica
Son pagos típicos que publica el BLS, el instituto de estadísticas laborales del Gobierno: la mitad cobra más y la otra mitad, menos.
| Puesto | Por semana | Al mes |
|---|---|---|
| Empacador con máquina $20.78 la hora | $831.20 | $3,602 |
| Operario de línea $21.47 la hora | $858.80 | $3,721 |
| Operario con 5 horas extra 45 horas, la extra a $32.21 | $1,019.85 | $4,419 |
La línea marca el ritmo: metas por hora y trabajo de pie
En una línea, la velocidad la pone la máquina: para 9 de cada 10 operadores de empaque es muy o extremadamente importante seguirla, según O*NET (Departamento de Trabajo). De ahí salen las metas por hora, y 7 de cada 10 pasan casi todo el turno de pie.
Tu primer día en la planta: orientación de seguridad, gafas y tapones
Entras por el portal de la fábrica o por una agencia temporal. Si vas por agencia, OSHA (la agencia federal de seguridad laboral) exige que la planta te forme y proteja igual que a su personal.
Antes de empezar te explican, en un idioma que entiendas, los químicos de tu área y el equipo de protección. Las gafas o tapones que te exijan corren por cuenta de la empresa, y con mucho ruido (85 decibeles de media), también las pruebas de audición.
Las botas de puntera comunes pueden correr por tu cuenta. El curso OSHA 10 es voluntario y no es una certificación, pero hay empresas que lo piden.
Montacargas en la fábrica: 18 años cumplidos y certificación de la empresa
El Departamento de Trabajo prohíbe a menores de 18 años manejar montacargas. Desde esa edad, la certificación de montacargas la da tu empleador tras clases, práctica y una evaluación que se repite al menos cada 3 años.
Turnos rotativos, de noche y horas extra en la fábrica
En producción, 1 de cada 4 personas trabaja fuera del horario de día, según el BLS. Pasadas 40 horas a la semana, la ley federal exige pagar cada hora de más con un 50 % de recargo.
Seguro médico de la empresa al alcance de 8 de cada 10 operarios
Así está en el sector privado, según el BLS. La empresa paga de media el 80 % de la prima individual, y el plan de jubilación puede ser un 401(k) o una pensión.
Trabaja en Amazon: almacenes por hora→
Trabaja en Walmart: tienda o almacén→
Fuentes: BLS (encuestas OEWS, JOLTS, de beneficios y de horarios), O*NET, OSHA, Departamento de Trabajo (horas extra y trabajo de menores) y Departamento de Seguros de Texas. Importes brutos por hora.