Los supermercados de Estados Unidos contratan para caja, reposición y frescos todo el año, y muchos aceptan a gente sin experiencia previa.
Caja, reposición o frescos: el puesto de supermercado que va con tu ritmo
Si te gusta tratar con gente, la caja es la puerta de entrada más común: cobras, embolsas y resuelves dudas rápidas. Si prefieres moverte sin hablar tanto, la reposición te pone a descargar camiones y a llenar pasillos, muchas veces de noche, cuando la tienda está tranquila.
Los departamentos de frescos (frutas y verduras, panadería, carnicería y deli) pagan algo más porque piden cuidado con la comida. En varios estados te pedirán una tarjeta de manipulador de alimentos (food handler); en California, por ejemplo, la exige la ley a quien prepara comida.
Y si te manejas bien con el celular, el puesto de compras en línea consiste en armar los pedidos que los clientes recogen o reciben en casa.
El mínimo por hora en el súper cambia mucho de un estado a otro
Ninguna cadena puede pagarte menos que el mínimo de tu estado, y las grandes suelen arrancar bastante por encima. Si vives en uno de estos estados, este es el mínimo legal que te deben pagar:
| Estado | Mínimo por hora |
|---|---|
| California | $16.90 |
| Nueva York (ciudad, Long Island y Westchester) | $17.00 |
| Nueva York (resto del estado) | $16.00 |
| Arizona | $15.15 |
| Nueva Jersey | $15.92 |
| Florida e Illinois | $15.00 |
| Texas, Georgia y Carolina del Norte | $7.25 (el federal) |
En los estados que se quedan en el federal, la diferencia la marca la cadena: ahí compensa comparar antes de aceptar la primera oferta.
Seguro médico, 401(k) y estudios: lo que pesa tanto como el sueldo en un supermercado
Dos tiendas pueden pagarte lo mismo por hora y dejarte un año muy distinto. Lo primero que conviene mirar es si te dan seguro médico, dental y de la vista también a tiempo parcial, y desde cuándo.
Después, si hay plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa y si te ayudan a pagar estudios, desde el GED hasta un título técnico.
Suma además la licencia pagada por enfermedad y el descuento de empleado en la compra, que en una familia se nota cada semana. En la ficha de cada empresa de la lista te contamos qué incluye y a partir de cuántas horas.
Frases en inglés que vas a oír en tu primer turno de caja
No necesitas un inglés perfecto para empezar en un supermercado. Con estas cinco frases resuelves la mayoría de los cobros:
De la solicitud en línea a tu primera semana en el súper
Casi todas las cadenas reciben solicitudes solo en su portal oficial. Te creas una cuenta, eliges la tienda más cercana y marcas tu disponibilidad: si aceptas turnos nocturnos y de sábado o domingo, te llaman antes.
Después suele venir un cuestionario sobre cómo tratarías a un cliente, una entrevista corta y, en algunas cadenas, la revisión de antecedentes.
Ten a mano tu número de cuenta para el depósito directo, porque casi todas pagan así cada semana o cada dos. La orientación del primer día es pagada: allí recibes tu chaleco o delantal, aprendes el sistema de la caja y conoces a tu encargado.
Cajas pesadas, cámaras frías y pisos mojados: si te lesionas en el trabajo
En reposición y en frescos se cargan cajas y se entra a cámaras frías, así que los tirones de espalda y los resbalones son los accidentes más comunes. Si te pasa, avisa a tu encargado el mismo día y pide que quede por escrito.
Casi todos los estados obligan a la empresa a tener un seguro de compensación al trabajador, que paga tu atención médica y parte del sueldo mientras te recuperas. Texas es la excepción: allí la empresa puede no tenerlo, pero entonces debe avisarte por escrito, también en español.
Elige arriba el supermercado que tengas más cerca y aplica en su portal oficial: mientras más tiendas pruebes en tu zona, antes te llamarán.
Fuentes: Bureau of Labor Statistics (encuesta OEWS más reciente: cajeros, reponedores, panaderos y carniceros); U.S. Department of Labor (reglas para menores de 18 y mínimo federal); oficinas laborales de California, Nueva York, Nueva Jersey, Arizona, Florida e Illinois; Texas Department of Insurance (compensación al trabajador). Los importes van por hora, sin descontar impuestos.